按Enter进行搜索或Esc关闭
按Enter进行搜索或Esc关闭

加入我们

维通利华招聘

 

 

 

企业文化

 

Charles River Diversity, Equity & Inclusion

 

 


 

 

公司使命

 

在公司,我们携手共进,共创辉煌。维通利华大家庭凝聚了众多多元化人才,为“共同创造更健康的生活”这一目标而奋斗。从对全球各地受到我们帮助的患者,到我们在众多工作场所护理的动物,以及客户对我们为其研究工作贡献的高度评价,“共同创造更健康的生活”这一目标引起公司每一个人的深切共鸣。

 


 

 

DE&I(多元化、公正和包容的文化)

 

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,公司致力于打造包容性和多元化的企业文化和工作场所,让员工在积极开明的环境中携手合作,感到受到尊重和公平的对待。

 


 

 

企业价值观

 

关注(Care)

我们展示关注的方式是彼此尊重,并尊重我们的动物和我们工作、生活所在的社区。建立积极健康的工作场所时,注意遵守我们的合规标准,以及选择做正确的事情。

 

领导力(Lead)

我们展示领导力的方式是宣传我们的目标并示范我们的价值观,提供创新,支持变化,以及赞赏和祝贺他人的优秀工作。

 

责任心(Own)

我们采取主人翁的态度,对自己的行为负责,快速准确地回应内部和外部客户的要求,设定并实现有意义的目标,并努力不断改进。

 

合作(Collaborate)

我们展示合作的方式是相互合作并促进团队合作,清晰有效的沟通,欢迎形式的多元化并鼓励包容。

 


 

 

企业社会责任

 

“致力于提高人们的生活质量”是公司长期坚持的公司理念。为此,公司于2012年创立了One Day Program和专项基金,以将履行企业社会责任的承诺转化为行动。同时,为倡导关注公益、回馈社会的企业文化,我们特设立了企业社会责任(简称CSR)部门,旨在鼓励并组织员工力所能及地参与社会公益活动,回馈社会,传递爱心。

 

 

员工培训与发展

 

 

 

多元化的内外部培训体系

 

维通利华努力打造学习型组织,始终以培养员工能力,提升员工素质为己任,让员工与企业共同成长,公司通过内部讲师与邀请外聘专家结合,线下授课与线上平台并行,职业素养和专业技能兼顾的多元化培训,助力员工成长,为企业赋能。 

 

 

 

新员工融入

 

通过详尽的新员工融入计划,HR和业务部门一起携手,全力帮助新员工适应工作环境,更快融入公司。

     

 

专业知识


公司/部门通过在岗学习和交流、内部培训、研讨、工作坊,或指派员工参加外部从业资格培训/认证、专业进修等方式,提升员工的专业技能。

     

 

通用技能/管理技能培训


公司通过在职培训、内训、外训等多种形式,提高员工的通用技能提升管理者的管理技能和领导力。

     

 

 

 

赋能成长,蓄势前行的成长计划

 

 

 

薪酬与认可

 

 

 

 

招聘职位